La Empresa y sus obligaciones laborales

Las empresas y establecimientos deben cumplir sus obligaciones tanto con lo Organismos Públicos como con sus trabajadores, para estar en regla con la Ley Orgánica del Trabajo.

Concepto de Empresa (Art. 16 LOT)
"Unidad de producción de bienes o de servicios constituida para realizar una actividad económica con fines de lucro."

Establecimiento (Art. 16 LOT)
"Reunión de medios materiales y de un personal permanente que trabaja en general en un mismo lugar, en una misma tarea y que está sometido a una dirección técnica común, tenga o no fines de lucro."

Obligaciones laborales del empleador ante los Organismos Públicos:
· Inscripción ante el Seniat (R.I.F. y N.I.T.).
· Inscripción ante el I.V.S.S. (Cédula patronal) y en el futuro ante la Tesorería de Seguridad Social.
· Inscripción de los trabajadores ante el I.V.S.S.
· Inscripción en el INCE.
· Inscripción en el Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda y Hábitat.
· Inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos del Ministerio del Trabajo.
· Inscripción del Comité de Seguridad y Salud Laboral en el INPSASEL
· Pagar oportunamente, en el lugar adecuado y en moneda de curso legal, el salario correspondiente.
· Respetar el salario mínimo fijado por el Ejecutivo Nacional.
· Colocar en lugar visible los avisos correspondientes al horario de trabajo (indicando los días y horas de descanso).
· Respetar las normas relativas a las jornadas de trabajo (duración máxima diaria y semanal).
Obligaciones laborales del empleador con sus trabajadores: